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                                            蘇州人才發展有限公司2023年招聘啦! “伯樂識馬,才盡其用”

                                            來源:阜陽招聘網 時間:2023-07-05 作者:阜陽招聘網 瀏覽量:

                                            一、公司簡介

                                            蘇州人才發展有限公司是蘇州市屬國企蘇州創元投資發展(集團)有限公司全資子公司,根據業務布局和發展需要,蘇州人才發展有限公司計劃成立國有子公司(籌建中),主要圍繞軌道交通等行業開展外包服務,因業務發展需要,面向社會誠聘英才,將有關事項公告如下。


                                            二、基本要求

                                            (一)擁護憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守國家法律法規,品行端正。

                                            (二)具有良好的道德情操和心理素質,紀律觀念強。

                                            (三)具備履行崗位職責所需的工作能力和身體條件。

                                            (四)大專及以上學歷,年齡一般在18周歲以上,35周歲以下, 具體以崗位要求為準。

                                            (五)有下列情形之一的,不得報考:

                                            1、曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案;

                                            2、曾被行政拘留、司法拘留;

                                            3、曾因違法違紀,被開除、辭退、解除勞動合同;

                                            4、被依法列為失信聯合懲戒對象;

                                            5、不適合從事工作崗位的其他情形。


                                            三、招聘崗位

                                            (一)項目副總/部門負責人3人

                                            1、大專及以上學歷;

                                            2、有江蘇省《高級保安員證》;

                                            3、有5年以上安保項目管理經驗。

                                            (二)項目經理

                                            1、本科及以上學歷,有安全員證書;

                                            2、有3年以上人力資源、物業服務、運營服務行業等項目管理經驗;

                                            3、有軌道交通等相關行業經驗3年以上,從事安全員或主管2年以上工作經驗。

                                            (三)綜合主管

                                            1、本科及以上學歷;

                                            2、有3年以上人力資源、物業服務、運營服務行業等項目管理經驗。

                                            (四)安檢業務經理/主管

                                            1、有江蘇省《高級保安員證》;

                                            2、有3年以上人力資源、物業服務、運營服務行業等項目管理經驗。

                                            (五)培訓經理/主管

                                            1、本科及以上學歷;

                                            2、有3年以上人力資源、物業服務、運營服務行業等項目管理經驗。

                                            (六)站務業務經理/主管

                                            1、大專及以上學歷;

                                            2、有3年以上人力資源、物業服務、運營服務行業等項目管理經驗。

                                            (七)站區負責人

                                            1、大專及以上學歷;

                                            2、有2年以上人力資源、物業服務、運營服務行業等項目管理經驗。

                                            (八)站務員

                                            大專及以上學歷。

                                            四、福利待遇

                                            以上工作相關薪資福利待遇:

                                            1、具體工作時間及薪酬根據崗位確定;

                                            2、依法繳納五險一金;

                                            3、員工有過節、高溫等相關福利待遇。


                                            五、招錄程序

                                            1、網絡報名。報名采取網絡報名的方式進行,請報考人員于6月27日(周二)9:00-7月9日(周日)24:00登錄蘇州人才網報名入口進行網絡報名,同時根據要求上傳2寸證件照、身份證、畢業證、證書、證明等相關材料。請報考人員務必準確填寫個人資料,信息不實者視為報名無效。

                                            2、資格審核。完成網絡報名且通過資格審核的報考人員,請于7月11日(周二)15:00—7月12日(周三)15:00登錄蘇州人才網查詢并打印《面試通知書》。

                                            3、面試??忌鷳凑铡睹嬖囃ㄖ獣飞弦幎ǖ臅r間和地點參加面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證,及《面試通知書》所要求提供材料。面試成績的合格分數線為60分。面試成績不合格的考生不予錄用??忌偝煽冇诋斕烀嬖嚾拷Y束后公布于面試地點。

                                            4、體檢。根據面試成績,按照擬選聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用,未按規定時間參加體檢的人員,視為自動放棄。

                                            5、考察和錄用。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、日常表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況,同時核實考察對象是否符合報考資格條件,提供的報考材料是否真實準確,是否具有應當回避的情形等??疾觳缓细竦?,不得進入下一環節。因體檢、考察不合格或考生主動放棄出現缺額時,按照考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。遞補考生須在接到遞補通知(含電話或短信通知)的24小時內反饋個人意向,否則視為自動放棄遞補資格。

                                            6、不影響錄用的人員,須攜帶有效身份證、解除(終止)勞動合同證明等相關材料按規定時間參加崗前培訓,并簽訂勞動合同,試用期六個月。試用期內被證明不符合錄用條件、不勝任崗位、考核不合格的,依法解除勞動關系。


                                            六、咨詢電話

                                            0512—65221992 工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00。


                                            七、注意事項

                                            1、招聘實行自律制度。報名者須對照本《簡章》規定的招錄崗位和招錄條件如實申報,所提供的報名材料必須齊全且真實有效。在整個招錄過程中,報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的,一經查實,隨時取消報名、面試和錄取資格。如已錄用的,將按照不符合錄用條件解除勞動合同,責任后果由報名者自負。

                                            2、凡在規定時間內,未按有關規定參加面試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。

                                            3、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,秉公辦事,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群眾的監督,確保新錄用人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督,特設立監督舉報電話:0512—65222120。

                                            4、本公告為招聘預公告,具體崗位人數及待遇以正式招聘簡章為準,預報名考生信息將無需再重復提交。

                                            5、本公告由蘇州人才發展有限公司負責解釋。

                                            6、報名網址為:http://www.szrc.cn/temp/rcfz1/index.html

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